鼓勵參加高層次學(xué)歷教育、全國司法資格考試、推行優(yōu)秀法律文書評選和案件月評查制度、加強信息調(diào)研工作，是竹山縣人民法院在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動中全力打造學(xué)習(xí)型法院和學(xué)習(xí)型法官而采取的五項措施。
竹山是國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，工作條件差，優(yōu)秀法律人才不愿來，法官隊伍素質(zhì)整體偏低，斷層嚴重。為從根本上扭轉(zhuǎn)法官隊伍素質(zhì)落后狀況，竹山縣人民法院黨組一班人在隊伍建設(shè)中注重內(nèi)部挖潛，全方位、多層次地提高法官隊伍的綜合素質(zhì)，該院出臺了一系列的關(guān)于加強素質(zhì)教育的多項激勵制度。一是加強學(xué)歷教育。要求45歲以下的法院干警，在三年內(nèi)必須達到法律本科學(xué)歷。對參加專升本學(xué)歷教育的干警，在學(xué)習(xí)時間上給予保障，取得國家承認的本科學(xué)歷，核銷部分學(xué)費，給予獎勵；二是鼓勵未取得法官資格的書記員參加全國司法資格考試。凡考試合格的及時晉升為助理法官，頒發(fā)獎金400元；三是開展法律文書月評查活動。對評選出來的優(yōu)秀裁判文書，向上級法院推薦參加優(yōu)秀法律文書評選，并向社會公示，被上級法院錄入優(yōu)秀裁判文書匯編的給予獎勵。一年三次被評為最差法律文書等次的，不得參加年終先進個人的評選，借以提高裁判文書制作質(zhì)量；四是堅持案件月評查制度。對上月審結(jié)的案件，下月20日前報審判監(jiān)督庭逐案評查，指導(dǎo)整改并予以通報。對評為不合格案件的，與主審法官的“德、能、勤、績”掛勾，實行錯案責任追究；五是明確調(diào)研任務(wù)，要求助理法官以上職務(wù)的，每年必須結(jié)合審判實踐，撰寫一篇質(zhì)
量較好的調(diào)研文章，被上級法院采用的，每篇給予100元至1000元的獎勵。通過這些強有力的措施，極大地激發(fā)了全院法官學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識的積極性和主動性，促使法官從“經(jīng)驗型”向“學(xué)者型”、“專家型”的轉(zhuǎn)變，用理性的思維、慎密的語言，嫻熟的法學(xué)理論，確保司法公正，確保司法為民。
新舉措帶來新氣象，目前，該院已有三名書記官順利通過全國司法資格考試，三十人獲得了法律專業(yè)本科學(xué)歷，二十余人正在專升本學(xué)習(xí)之中。今年一季度該院法官撰寫的調(diào)研文章６篇被中央、省、市級相關(guān)刊物采用。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高也使案件數(shù)量和質(zhì)量有了一個較大幅度的提升，元至４月份，收案與去年同期相比上升6.8％，結(jié)案率上升5.6％，案件的上訴改判率與去年同期相比下降了3.2％。（袁勤 劉倫修）
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