多為農(nóng)民工辦實事

朱本雙

　　據(jù)報道，河南省焦作市人大常委會決定將每年的7月20日定為焦作市的“農(nóng)民工節(jié)”，也是全國第一個地方政府設(shè)立的農(nóng)民工節(jié)。當(dāng)天一大早，市建委便組織50多名醫(yī)務(wù)人員分赴該市6個重點工程建設(shè)工地，為正在那里施工的1500多名農(nóng)民工進行了免費體檢。據(jù)了解，為農(nóng)民工免費體檢活動將持續(xù)到8月5日，預(yù)計有1．2萬名農(nóng)民工享受到免費體檢。筆者認為，舉辦“農(nóng)民工節(jié)”這是為農(nóng)民工辦的又一件實事，值得倡導(dǎo)。
多為農(nóng)民工辦實事，要充分體現(xiàn)以人為本，大力實施人性化管理。據(jù)媒體報道，我國一些地方不同程度地出現(xiàn)“民工荒”時，而廣東東莞的一家電子制造企業(yè)不僅員工流失率為零，而且計劃招聘100名工人，結(jié)果一下子來了2000多人應(yīng)聘，其重要原因就是工廠主善待員工。員工們可以免費享用工廠里的網(wǎng)吧、影吧、咖啡廳、健身設(shè)備、圖書閱覽室等，而且員工宿舍和食堂干凈、明亮、寬敞，每天工廠還補助12元的飯費。在這樣的工作環(huán)境中，員工心情舒暢，與管理層關(guān)系融洽，非常珍惜工作機會，勞動效率遠高于其他企業(yè)。該廠的老總深有感觸地說：“這個企業(yè)共投資10個億，我為員工建娛樂設(shè)施只用了600萬元。員工對企業(yè)有了歸屬感和認同感，就會更加努力工作?！彼慕Y(jié)論是：“對員工好，回報更好?！?/SPAN> 廣東東莞的這家電子制造企業(yè)的作法值得認真學(xué)習(xí)和推廣。
多為農(nóng)民工辦實事，更要加大勞動監(jiān)督力度和勞動執(zhí)法強度。我們的勞動管理部門必須定期檢查勞動保護措施實施情況，監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資；對涉及農(nóng)民工的侵權(quán)行為即時監(jiān)察即時處理；對惡意拖欠農(nóng)民工工資的案件，快速辦理。同時，對進城務(wù)工的農(nóng)民工要優(yōu)先提供法律培訓(xùn)、法律咨詢，讓農(nóng)民工學(xué)法、知法、受法，以維護自己的工資收益權(quán)、社會保障權(quán)、勞動安全權(quán)和職業(yè)衛(wèi)生權(quán)等合法權(quán)益。（作者單位：寶豐鎮(zhèn)中心學(xué)校）