佳節(jié)“加班費(fèi)之困”由誰(shuí)來(lái)破解？

　　普天同慶，新春佳節(jié)，總會(huì)有一些人因?yàn)榭陀^原因，不得不堅(jiān)守工作崗位。超額的辛勤付出，天倫之樂(lè)隨之減少，不僅應(yīng)給予應(yīng)有的敬意，更當(dāng)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。可是，在“加班費(fèi)”的問(wèn)題上，如今一些單位卻時(shí)常“耍心眼”，想方設(shè)法抵賴克扣。
　　去年春節(jié)，筆者的一位朋友就經(jīng)歷了“加班費(fèi)之困”。法定7天假只休了2天，初三就回到辦公桌前。問(wèn)及有否“補(bǔ)償”。答曰：想得美！連“倒休”都沒(méi)有！這早在意料之中！因?yàn)?，平時(shí)都是晚上8、9點(diǎn)才下班，雙休日能“單休”都要燒高香了！如此“不按規(guī)矩出牌”，居然還是家“知名外企”，員工都是名校畢業(yè)或“海歸”，在人們眼中是倍兒有面子的“白領(lǐng)”呢！
　　事實(shí)上，加班這一臨時(shí)手段被“慣?；保靶菁贆?quán)”被強(qiáng)行侵犯，“法定補(bǔ)償”屢遭“土政策”，在許多行業(yè)、單位均不同程度地存在。久而久之已是見(jiàn)怪不怪，甚至還被某些單位美其名曰“敬業(yè)”！
　　究其原因，經(jīng)濟(jì)投資多元化，非公資本不斷擴(kuò)大，“上級(jí)指導(dǎo)”效力減弱，用人單位常?！案髯詾檎?。勞動(dòng)力數(shù)量高增，就業(yè)買(mǎi)方市場(chǎng)，勞資天平悄然傾斜。在資本優(yōu)先、引資為大下，勞動(dòng)“霸王條款”、拖欠職工薪水與保險(xiǎn)金、忽視安全生產(chǎn)等問(wèn)題更是頻頻出現(xiàn)。對(duì)此，不少勞動(dòng)者顧及職位與飯碗，常?！俺聊墙稹保承﹩挝粎s越發(fā)“得寸進(jìn)尺”。“此消彼長(zhǎng)”下，勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)已然成為一大社會(huì)焦點(diǎn)。
　　常言說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。“八小時(shí)工作制”、“春節(jié)初一至初三加班三倍工資”等早已是“白紙黑字”?？擅鎸?duì)勞動(dòng)監(jiān)察、維權(quán)申請(qǐng)，某些部門(mén)不是以各種理由推諉扯皮；就是只熱衷“抓典型”，“按下葫蘆又起瓢”。加之職工工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的不健全，勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)始終難盡如人意。此類“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”，顯然更加值得思索。
　　實(shí)際上，任何表象都是由內(nèi)因引發(fā)。維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，首先必須從觀念、機(jī)制入手，糾正對(duì)資本的過(guò)度崇拜，扭轉(zhuǎn)非正常的遷就逢迎。杜絕避免某些“超國(guó)民”待遇，不僅是市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，更是經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的保障。此外，一些地方積極倡導(dǎo)、組建職工工會(huì)，積極意義也是顯而易見(jiàn)。一些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，工會(huì)能夠在相當(dāng)程度上，起到維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益、調(diào)和化解矛盾糾紛、與資方謀求“雙贏”、乃至推進(jìn)勞動(dòng)立法的作用。更加值得注意的是，十六屆五中全會(huì)提出要“更加注重社會(huì)公平”?！爸袊?guó)制造”的物美價(jià)廉，決不能以犧牲勞動(dòng)者的福利、社保、乃至安康為代價(jià)！勞動(dòng)與立法部門(mén)理應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)盡之責(zé)，真正將勞動(dòng)權(quán)益落到實(shí)處?！皩⒂≈?、必先與之”，用人單位更應(yīng)明白，只有讓勞動(dòng)者真正感到獲得了應(yīng)有的尊重與價(jià)值體現(xiàn)，調(diào)動(dòng)其積極性與創(chuàng)造力，才是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證。
　　馬克思說(shuō)過(guò)：在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，勞動(dòng)者不能分散地、單獨(dú)地行使他們的所有權(quán)，必須聯(lián)合起來(lái)以實(shí)現(xiàn)其個(gè)人利益。代表并維護(hù)最廣大勞動(dòng)者的基本權(quán)利，實(shí)現(xiàn)其根本利益，關(guān)系到社會(huì)的繁榮穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展、更是和諧社會(huì)構(gòu)建的應(yīng)有之義。人們盼望“加班費(fèi)之困”盡快得到破解。