徹十七大精神　實(shí)現(xiàn)四個(gè)創(chuàng)新

　　黨的十七大第一次將人才強(qiáng)國戰(zhàn)略寫入黨代表大會的報(bào)告，第一次寫入黨章，賦予了人事人才工作新的任務(wù)和使命。我們要以高度的政治責(zé)任感，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷推動人事人才工作的新發(fā)展。
　　一是要在服務(wù)發(fā)展上有所創(chuàng)新。要強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“以人為本”兩個(gè)觀念，緊貼竹山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，緊緊圍繞“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”工作目標(biāo)，自覺服務(wù)潘口電站和新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)的需要，創(chuàng)新工作思路，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才的培養(yǎng)、開發(fā)力度，下大力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次急需人才智力，積極做好農(nóng)村人才資源開發(fā)工作，加快培養(yǎng)我縣新農(nóng)村建設(shè)急需的科技人才、實(shí)用人才，為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供人才保證
　　二是要在促進(jìn)和諧上有所創(chuàng)新。充分發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要職能作用，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，簡化辦事程序，規(guī)范操作程序。要在建立健全公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、競爭上崗、職稱評審、人事考試等方面積極探索，大膽實(shí)踐，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。要進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)安置、大中專畢業(yè)生就業(yè)、人事爭議仲裁等工作，積極維護(hù)我縣政治和社會穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)人才市場建設(shè)，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制環(huán)境。
　　三是要在人事制度改革上有所創(chuàng)新。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，積極穩(wěn)妥、健康有序地推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施和事業(yè)單位人事制度改革，形成體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的用人導(dǎo)向，健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相配套的干部人事管理制度，推進(jìn)干部人事工作中的民主和組織制度創(chuàng)新，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
　　四是要在自身建設(shè)上有所創(chuàng)新。貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。要以評比表彰活動為載體，深入開展以爭當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)的表率，開拓創(chuàng)新的表率，依法行政的表率，務(wù)實(shí)高效的表率，清正廉潔的表率等“五個(gè)表率”為主要內(nèi)容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的人事工作隊(duì)伍。（楊勛）