張道欽
現(xiàn)代社會，社會分工越來越細，合作能力愈益成為促進社會發(fā)展與個人進步的重要能力之一。對于社會來講，社會成員之間精誠合作，和衷共濟，有助于實現(xiàn)又好又快發(fā)展；對于個人來說，與他人的合作可以為個人發(fā)展創(chuàng)造必要條件和更大空間。尤其是各級干部，只有不斷增強與人合作的意識，提高合作能力，才能更好地服務(wù)社會、造福人民，并在這一過程中實現(xiàn)自我、發(fā)展自我。那么，如何增強合作能力呢？
加強性格修養(yǎng)。性格有先天因素，修養(yǎng)則靠后天養(yǎng)成。增強合作能力，既要不斷發(fā)現(xiàn)和矯正自身性格中不利于與他人合作的地方，也要不斷提高修養(yǎng)，養(yǎng)成正確的待人處事態(tài)度。應(yīng)勤于自省，正確認識自己性格方面的不足，增強改造性格缺陷的自覺性。一是努力提高文化素養(yǎng)。勤讀書、讀好書，以知識拓展視野、開闊心胸、陶冶情操。二是積極進行自我矯正。發(fā)現(xiàn)有“不合群”的傾向，就要注意多與外界接觸，多與同事交流，積極參加集體活動；發(fā)現(xiàn)有自高自大的毛病，就要注意多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點和長處，學(xué)會謙虛謹慎、尊重別人；發(fā)現(xiàn)有說過頭話的習(xí)慣，就要多一些設(shè)身處地的換位思考，注意把握言談舉止的分寸，從而在不斷砥礪性格、提高修養(yǎng)的過程中增強合作能力。
強化合作意識。善于與人合作，不僅是一種可貴品質(zhì)，也是一種實際能力。合作并不只限于同級之間，上下級之間也要重視與社會合作，上下級之間的合作，既體現(xiàn)在上級對下級的關(guān)心與尊重上，也體現(xiàn)在下級對上級的配合與負責(zé)上。作為單位中層干部，既要充滿自信，又不可狂妄自大，應(yīng)主動了解和理解下屬，學(xué)會欣賞他們的聰明才智，幫助他們克服缺點和不足，努力增強自己的親和力，調(diào)動下屬的工作積極性；作為一般工作人員，要在工作中發(fā)揮主動性，既對上負責(zé)也對下負責(zé)，而不能事不關(guān)己、高高掛起，更不能相互推諉、敷衍塞責(zé)。尤其是工作的聯(lián)合合作更能體現(xiàn)個人的人格魅力，近期供銷系統(tǒng)開展的保險業(yè)務(wù)代理、移動通訊業(yè)務(wù)代理等就是合作聯(lián)合的范例，不僅發(fā)展了自我，也體現(xiàn)了社會的和諧。
鍛造優(yōu)秀品德。優(yōu)秀品德是合作能力得以升華的保障。一是增強集體意識。在社會化大生產(chǎn)中，個人是集體中的個人，沒有集體就沒有個人，沒有集體的進步就沒有個人的發(fā)展，因而要把個人的利益統(tǒng)一到集體的利益之中。二是尊重同事。雖然人的能力有大小、分工有不同，但在人格上大家都是平等的，既不能妄自菲薄，也不能妄自尊大。只有尊重別人，才能得到別人的尊重和支持。三是看淡名利。在團結(jié)合作方面出現(xiàn)的問題，很多是由名利引起的。在名利問題上不宜花費過多精力，而應(yīng)經(jīng)常換位思考，互諒互讓。大家長期在一個單位工作，難免會有些磕碰，處理這些問題的訣竅就是大事講原則、小事講風(fēng)格。（作者系縣供銷社主任）
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