張道欽
現(xiàn)代社會,社會分工越來越細(xì),合作能力愈益成為促進(jìn)社會發(fā)展與個人進(jìn)步的重要能力之一。對于社會來講,社會成員之間精誠合作,和衷共濟(jì),有助于實現(xiàn)又好又快發(fā)展;對于個人來說,與他人的合作可以為個人發(fā)展創(chuàng)造必要條件和更大空間。尤其是各級干部,只有不斷增強(qiáng)與人合作的意識,提高合作能力,才能更好地服務(wù)社會、造福人民,并在這一過程中實現(xiàn)自我、發(fā)展自我。那么,如何增強(qiáng)合作能力呢?
加強(qiáng)性格修養(yǎng)。性格有先天因素,修養(yǎng)則靠后天養(yǎng)成。增強(qiáng)合作能力,既要不斷發(fā)現(xiàn)和矯正自身性格中不利于與他人合作的地方,也要不斷提高修養(yǎng),養(yǎng)成正確的待人處事態(tài)度。應(yīng)勤于自省,正確認(rèn)識自己性格方面的不足,增強(qiáng)改造性格缺陷的自覺性。一是努力提高文化素養(yǎng)。勤讀書、讀好書,以知識拓展視野、開闊心胸、陶冶情操。二是積極進(jìn)行自我矯正。發(fā)現(xiàn)有“不合群”的傾向,就要注意多與外界接觸,多與同事交流,積極參加集體活動;發(fā)現(xiàn)有自高自大的毛病,就要注意多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點和長處,學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎、尊重別人;發(fā)現(xiàn)有說過頭話的習(xí)慣,就要多一些設(shè)身處地的換位思考,注意把握言談舉止的分寸,從而在不斷砥礪性格、提高修養(yǎng)的過程中增強(qiáng)合作能力。
強(qiáng)化合作意識。善于與人合作,不僅是一種可貴品質(zhì),也是一種實際能力。合作并不只限于同級之間,上下級之間也要重視與社會合作,上下級之間的合作,既體現(xiàn)在上級對下級的關(guān)心與尊重上,也體現(xiàn)在下級對上級的配合與負(fù)責(zé)上。作為單位中層干部,既要充滿自信,又不可狂妄自大,應(yīng)主動了解和理解下屬,學(xué)會欣賞他們的聰明才智,幫助他們克服缺點和不足,努力增強(qiáng)自己的親和力,調(diào)動下屬的工作積極性;作為一般工作人員,要在工作中發(fā)揮主動性,既對上負(fù)責(zé)也對下負(fù)責(zé),而不能事不關(guān)己、高高掛起,更不能相互推諉、敷衍塞責(zé)。尤其是工作的聯(lián)合合作更能體現(xiàn)個人的人格魅力,近期供銷系統(tǒng)開展的保險業(yè)務(wù)代理、移動通訊業(yè)務(wù)代理等就是合作聯(lián)合的范例,不僅發(fā)展了自我,也體現(xiàn)了社會的和諧。
鍛造優(yōu)秀品德。優(yōu)秀品德是合作能力得以升華的保障。一是增強(qiáng)集體意識。在社會化大生產(chǎn)中,個人是集體中的個人,沒有集體就沒有個人,沒有集體的進(jìn)步就沒有個人的發(fā)展,因而要把個人的利益統(tǒng)一到集體的利益之中。二是尊重同事。雖然人的能力有大小、分工有不同,但在人格上大家都是平等的,既不能妄自菲薄,也不能妄自尊大。只有尊重別人,才能得到別人的尊重和支持。三是看淡名利。在團(tuán)結(jié)合作方面出現(xiàn)的問題,很多是由名利引起的。在名利問題上不宜花費過多精力,而應(yīng)經(jīng)常換位思考,互諒互讓。大家長期在一個單位工作,難免會有些磕碰,處理這些問題的訣竅就是大事講原則、小事講風(fēng)格。(作者系縣供銷社主任)




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