對黨員干部生活作風(fēng)建設(shè)的思考

■　劉銳

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，包含思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等諸多方面，其中生活作風(fēng)建設(shè)是一個嚴肅的政治問題，關(guān)乎黨的隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，必須高度重視，切實抓緊抓好。
　　一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問題不容忽視。當(dāng)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)總體上是好的，在廣大群眾中起到了表率作用。但少部分黨員干部中也存在著一些亟待解決、不容忽視的突出問題，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視和警醒。一是物質(zhì)生活上表現(xiàn)為享樂化。二是文化生活上表現(xiàn)為消極化。三是政治生活上表現(xiàn)為庸俗化。四是社會生活上表現(xiàn)為逐利化。
　　二、產(chǎn)生問題的主要原因。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面存在的種種問題，既有深刻的社會現(xiàn)實原因，又有一定的主觀原因。
　　第一，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面存在的種種問題，有著一定的歷史和社會根源。我國是在政治、經(jīng)濟、文化比較落后的基礎(chǔ)上走向社會主義道路的，一些干部自覺不自覺地成為封建殘余思想的俘虜。同時，當(dāng)前我們正處在社會轉(zhuǎn)型期，少數(shù)干部人生觀、價值觀發(fā)生畸變，導(dǎo)致日常行為失范。第二，一些干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造，產(chǎn)生消極腐敗思想。第三，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常生活缺乏有力的思想教育、缺乏嚴格的組織監(jiān)督、缺乏有效的制度管理，一定程度上存在著失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
　　三、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的對策。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把生活作風(fēng)建設(shè)放在黨的作風(fēng)建設(shè)的突出位置，注意抓住和把握生活作風(fēng)的特點和存在的實際問題，有重點、有針對性地加以解決。
　　第一，要自覺堅持黨性鍛煉，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強政治學(xué)習(xí)、加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不為利所惑，不為色所迷。
　　第二，要堅決抵御社會不良風(fēng)氣的影響，保持政治敏銳性和廉潔自律。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定更要把黨性原則、黨紀國法作為做人做事的基本依據(jù)，要“慎微”、“慎獨”，堅持一塵不染，要純潔八小時以外的“社交圈”、“生活圈”，要管住家人、親屬和身邊工作人員，堅持做清正廉潔的表率和遵守黨和國法及道德操守的楷模。
　　第三，健全監(jiān)督制約機制，加強管理和監(jiān)督。要健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等監(jiān)督體系。要把八小時之外的主要表現(xiàn)情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)的述職內(nèi)容，逐步建立起適合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特點的生活作風(fēng)管理制度和約束機制。
　　同時，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的一些苗頭性的“小問題”、“小錯誤”，要及時提醒，早打招呼，切實糾正，防止“小問題”演變?yōu)椤按竺　薄?BR>　　總之，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)建設(shè)，根本在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身，要切實做到自警、自省、自重、自勵。切實做到不為風(fēng)云變化所亂，不為色情所迷，不為物欲所動，真正成為廉潔奉公的模范，成為改革發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)力量。（作者系中共竹山縣紀委副書記）