把人才開發(fā)作為新農(nóng)村建設(shè)的突破口

●　喻淑超

　　建設(shè)新農(nóng)村的首要任務(wù)，就是要開發(fā)利用農(nóng)村人才資源。筆者認(rèn)為，除了要轉(zhuǎn)變觀念、提高開發(fā)農(nóng)村人才資源的思想認(rèn)識外，還必須抓住四個(gè)重要環(huán)節(jié)，開發(fā)農(nóng)村人才資源。
　　一是正確看待投入與產(chǎn)出的辯證關(guān)系，把農(nóng)村人才培訓(xùn)作為農(nóng)村人才開發(fā)的著力點(diǎn)。對一般農(nóng)民，著重進(jìn)行實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的致富新技術(shù)的培訓(xùn)；對鎮(zhèn)、村干部，要加強(qiáng)政策法規(guī)、觀念信仰、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，切實(shí)提高他們駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)、做好群眾工作的能力和水平。
　　二是把握人才結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，吸引更多的高層次人才到農(nóng)村建功立業(yè)。利用新農(nóng)村建設(shè)出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引高層次人才到農(nóng)村；從利益分配、住房、福利等方面給予優(yōu)厚待遇，或采用由當(dāng)事人直接領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)等形式，為他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供廣闊舞臺。
　　三是運(yùn)用價(jià)值規(guī)律，讓農(nóng)村人才在大市場中得到鍛煉和提高。建立有效機(jī)制，引導(dǎo)、鼓勵經(jīng)濟(jì)管理、種養(yǎng)加工、農(nóng)業(yè)科技等各類專業(yè)人才合理、有序流動。
　　四是要優(yōu)化環(huán)境，為農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松空間。積極營造一種尊重、愛護(hù)、幫助農(nóng)村人才的良好氣氛；各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)財(cái)政要在經(jīng)濟(jì)上給予一定的資金扶持，鼓勵各類“田秀才”、“土專家”興辦民辦科研實(shí)體和發(fā)展型經(jīng)濟(jì)實(shí)體；對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，給予精神和物質(zhì)獎勵，并優(yōu)先選任村干部或納入村級后備干部，優(yōu)先承包農(nóng)村資源，優(yōu)先獲得開發(fā)項(xiàng)目、貸款、技術(shù)資料等；在技術(shù)推廣、新品種試驗(yàn)、評定農(nóng)民職稱等方面也要給予傾斜。（作者系縣委人才辦副主任）