目前,“三農(nóng)”問題成為全面建設(shè)小康社會的重中之重,村干部的作用顯得更為突出,“村官”作為與群眾接觸面最廣、帶動性最強的干部群體,用什么樣的政績來推動小康社會的建設(shè)進(jìn)程,在一定程度上決定著經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量。因此,每一名村干部都要樹立起正確的政績觀,力戒各種形式的政績誤區(qū)。
村干部的不良政績觀主要表現(xiàn)為以下三個方面:一是求穩(wěn)出政績,干工作不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新;二是亮點出政績,為了配合有關(guān)部門的檢查驗收,紛紛搞起樣板示范工程;三是創(chuàng)收出政績,在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村,為緩解收支緊張狀況,村干部往往多渠道創(chuàng)收。如在計劃生育罰款等事項上,表面上宣傳力度大,暗地里網(wǎng)開一面,培養(yǎng)新的經(jīng)濟“創(chuàng)收點”,一旦形成超育超生的事實,就立即執(zhí)行罰款,毫不含糊。
要想使“村官”走出政績誤區(qū),我們認(rèn)為可以從以下幾個方面加以引導(dǎo):一是加強對村干部的教育管理,把他們的政績觀真正統(tǒng)一到為群眾服務(wù)、為群眾謀利、幫群眾致富的健康軌道上來;二是構(gòu)建公正的考評體系,對村干部的工作實行量化管理,出臺與之相配套的優(yōu)勝劣汰干部任免機制和獎懲制度;三是培養(yǎng)村干部的奉獻(xiàn)精神,在群眾面前,要敢于吃虧、勇于吃虧,不與群眾爭名利,多做為群眾長遠(yuǎn)利益打基礎(chǔ)的事情,真正引導(dǎo)群眾走上致富路。(張艷飛 李大權(quán))




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