目前，“三農”問題成為全面建設小康社會的重中之重，村干部的作用顯得更為突出，“村官”作為與群眾接觸面最廣、帶動性最強的干部群體，用什么樣的政績來推動小康社會的建設進程，在一定程度上決定著經濟發(fā)展的速度和質量。因此，每一名村干部都要樹立起正確的政績觀，力戒各種形式的政績誤區(qū)。
村干部的不良政績觀主要表現為以下三個方面：一是求穩(wěn)出政績，干工作不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新；二是亮點出政績，為了配合有關部門的檢查驗收，紛紛搞起樣板示范工程；三是創(chuàng)收出政績，在一些較為偏遠的鄉(xiāng)村，為緩解收支緊張狀況，村干部往往多渠道創(chuàng)收。如在計劃生育罰款等事項上，表面上宣傳力度大，暗地里網開一面，培養(yǎng)新的經濟“創(chuàng)收點”，一旦形成超育超生的事實，就立即執(zhí)行罰款，毫不含糊。
要想使“村官”走出政績誤區(qū)，我們認為可以從以下幾個方面加以引導：一是加強對村干部的教育管理，把他們的政績觀真正統(tǒng)一到為群眾服務、為群眾謀利、幫群眾致富的健康軌道上來；二是構建公正的考評體系，對村干部的工作實行量化管理，出臺與之相配套的優(yōu)勝劣汰干部任免機制和獎懲制度；三是培養(yǎng)村干部的奉獻精神，在群眾面前，要敢于吃虧、勇于吃虧，不與群眾爭名利，多做為群眾長遠利益打基礎的事情，真正引導群眾走上致富路。（張艷飛 李大權）
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