謹(jǐn)防村“兩委”換屆中可能出現(xiàn)的五種不良傾向

目前，全縣正在有序開展第七屆村民委員會換屆與村級黨組織換屆工作，為使村“兩委”換屆工作順利推進，選出讓群眾滿意、使上級放心的村“兩委”班子及領(lǐng)頭人，推進農(nóng)村社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展社會進步。各地黨委、政府以及相關(guān)部門、特別是直接負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)換屆工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真總結(jié)與吸取以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對新時期農(nóng)村社會情況復(fù)雜的特點，切實注意防范并及時解決有可能出現(xiàn)的五個方面的不良苗頭與傾向。
一是“唯財是舉”造成“富者為官”。能夠選出當(dāng)?shù)刂赂荒苋水?dāng)村官，帶領(lǐng)全村群眾共同致富當(dāng)然很好，但要進行全面衡量和考察，謹(jǐn)防政治覺悟不高、當(dāng)官動機不純，組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強，甚至是品質(zhì)惡劣投機致富、為富不仁之流，投機鉆營，如果選上這樣的人當(dāng)村官豈不事與愿違。

二是家庭勢力造成的“親者為官”。謹(jǐn)防有的候選人聯(lián)合族人和親戚朋友，搞非正當(dāng)競爭，通過“親者為官”來維護同姓族人及親朋利益，排斥外性群眾，如此這般就談不上農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧發(fā)展了。

三是派性斗爭造成“庸者為官”。謹(jǐn)防有的地方由于派性斗爭激烈，使候選人推舉僵持不下。或者一時找不出各方都能接受的理想人選，又不認(rèn)真研究采取有效措施，只圖省事，干脆采取“息事寧人”的辦法，找一個能力一般、原則性不強，在村里頗有人緣的但根本當(dāng)不了村干部的“老好人”擔(dān)任候選人，這樣的人當(dāng)上了村官，農(nóng)村的各項工作怎樣推得動展得開？

四是幫派勢力造成“霸者為官”。謹(jǐn)防少數(shù)平時就橫行鄉(xiāng)里，欺負(fù)百姓的地痞混混在選舉過程中通過威逼利誘迫使村民就范提他們?yōu)楹蜻x人，使他們通過當(dāng)村官成為村霸作威作福，要是讓這樣的人陰謀得逞，群眾就會遭秧，黨的威信就會受到嚴(yán)重影響。

五是任人唯親，造成“恭者為官”。謹(jǐn)防極少數(shù)地方基層領(lǐng)導(dǎo)干部任人為親，喜歡溜拍馬屁的聽話的，跟自己走得近的人，想方設(shè)法讓他們當(dāng)選，從而達到讓這些村的“兩委”成為他們個人“領(lǐng)地”，對自己惟命是從。如果放任如此，公平正義，發(fā)展農(nóng)村民主政治自然也就談不上了，就代表不了最廣大人民群眾的根本利益。（王平旺劉斌）