中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京7月9日電 （記者 謝磊）7月9日下午14時，中央社會主義學(xué)院原副院長、中央黨校黨建專業(yè)博士生導(dǎo)師甄小英，國家行政學(xué)院科研部主任、北京大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師許耀桐做客人民網(wǎng)“七一社區(qū)·理論論壇”，以“推動黨內(nèi)民主 激發(fā)全黨創(chuàng)造活力”為題進(jìn)行訪談。甄小英在回答網(wǎng)友提問時指出，杜絕“跑官、買官、要官”現(xiàn)象，要靠透明公開和擴(kuò)大民意測評權(quán)重。
有網(wǎng)友問，黨內(nèi)監(jiān)督運行是黨內(nèi)民主實施的依據(jù)和保障。監(jiān)督的重點其實就是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要強調(diào)的就是一把手。作為領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督的措施，我們?nèi)绾卧跀U(kuò)大干部選拔任用工作中的民主提高選人用人的公信度？
甄小英談到，近些年來這方面有很多改革，也有很多的制度。比如十七大提出人事干部的改革，就是監(jiān)督黨管干部的原則，堅持民主、公開、擇優(yōu)，防止選人用人上的不正之風(fēng)。在健全提名制度，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性方面，也有了很多新的做法。十七大對政治局委員的人選也在一定范圍內(nèi)通過投票進(jìn)行了推薦。這些制度可以逐漸地規(guī)范化，不斷地制度化。
但是，為什么那么多的制度、條例、規(guī)定還出現(xiàn)“跑官、買官、要官”這些現(xiàn)象呢？說明我們的干部規(guī)定還是有些漏洞。從執(zhí)行上來看，一個是擴(kuò)大透明度，我們也進(jìn)行了測評，但是不公開，黨員、群眾都不知道。另外測評結(jié)果的使用上，比如群眾都擁護(hù)這個黨員干部，那個票少，領(lǐng)導(dǎo)也不公布，還是用少數(shù)人。
所以，辦法有兩個，一個是公開透明方面加大力度，一個是加大民意的權(quán)重。一些地方，比如內(nèi)蒙的扎蘭屯民意權(quán)重占到60%。那么多的人都不擁護(hù)你，只是上面的領(lǐng)導(dǎo)想用你，他也用不了。這也是一種創(chuàng)新。另外就是好的經(jīng)驗制度化。已經(jīng)取得了不少的進(jìn)展，但是我們的制度還需要進(jìn)一步的完善和健全。
（ 來源：人民網(wǎng)-理論頻道）
有網(wǎng)友問，黨內(nèi)監(jiān)督運行是黨內(nèi)民主實施的依據(jù)和保障。監(jiān)督的重點其實就是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要強調(diào)的就是一把手。作為領(lǐng)導(dǎo)干部任前監(jiān)督的措施，我們?nèi)绾卧跀U(kuò)大干部選拔任用工作中的民主提高選人用人的公信度？
甄小英談到，近些年來這方面有很多改革，也有很多的制度。比如十七大提出人事干部的改革，就是監(jiān)督黨管干部的原則，堅持民主、公開、擇優(yōu)，防止選人用人上的不正之風(fēng)。在健全提名制度，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性方面，也有了很多新的做法。十七大對政治局委員的人選也在一定范圍內(nèi)通過投票進(jìn)行了推薦。這些制度可以逐漸地規(guī)范化，不斷地制度化。
但是，為什么那么多的制度、條例、規(guī)定還出現(xiàn)“跑官、買官、要官”這些現(xiàn)象呢？說明我們的干部規(guī)定還是有些漏洞。從執(zhí)行上來看，一個是擴(kuò)大透明度，我們也進(jìn)行了測評，但是不公開，黨員、群眾都不知道。另外測評結(jié)果的使用上，比如群眾都擁護(hù)這個黨員干部，那個票少，領(lǐng)導(dǎo)也不公布，還是用少數(shù)人。
所以，辦法有兩個，一個是公開透明方面加大力度，一個是加大民意的權(quán)重。一些地方，比如內(nèi)蒙的扎蘭屯民意權(quán)重占到60%。那么多的人都不擁護(hù)你，只是上面的領(lǐng)導(dǎo)想用你，他也用不了。這也是一種創(chuàng)新。另外就是好的經(jīng)驗制度化。已經(jīng)取得了不少的進(jìn)展，但是我們的制度還需要進(jìn)一步的完善和健全。
（ 來源：人民網(wǎng)-理論頻道）
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