遼寧省阜新市人事局 張成
年輕干部是黨的事業(yè)的生力軍,是民族和國家的未來,進(jìn)一步加強年輕干部的素質(zhì)建設(shè)勢在必行。如何教育引導(dǎo)更多的年輕干部抵得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,頂?shù)米★L(fēng)險,凝神聚力干事業(yè),立“三氣”修“三誠”非常必要。
所謂“三氣”,就是志氣、正氣和勇氣。古人說:人無志,非人也。對于我們每個人來說,有了志氣,才能有奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向,才能志存高遠(yuǎn),信念不移,真正做到“富貴不能淫,威武不能屈,貧殘不能移”;有了正氣,才能不被一些腐朽思想和文化腐蝕,才能一身正氣,兩袖清風(fēng),真正做到:“立黨為公不私心,待人處事不偏心,勤政廉潔不貪心”;有了勇氣,才能不唯書、不唯上,而唯實,在實踐中摸索和總結(jié)規(guī)律,才能與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,真正做到:“撲下身子摸實情,挺起腰桿說實話,盡心盡職辦實事,開動腦子求實效”。相反,做為黨的干部和年輕一代,如果沒有志氣,則如無疆之馬、無舵之舟,以其昏昏,使人昭昭。缺乏正氣,就會很容易迷失方向,明者保身,暗者保全,甚至美丑不辯,是非不分。沒有勇氣,工作就會陷入按部就班、落入俗套的境地,就會缺乏創(chuàng)新,很難有新的起色和成就。
信是開山斧,誠是做人金。做為一名年輕的黨員干部,上有組織和領(lǐng)導(dǎo),中有同事和同行,下有群眾和百姓,要想讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心,同事和同行信任,群眾和百姓愛戴,就要“誠”字當(dāng)頭。一是對組織和領(lǐng)導(dǎo)要忠誠,襟懷坦白,忠誠老實,任勞任怨。在工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn),做到領(lǐng)導(dǎo)管與不管一個樣,在與不在一個樣,做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的人;在作風(fēng)上嚴(yán)要求,八小時之內(nèi)看政績,八小時以外看足跡,做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任的人;在學(xué)習(xí)上求進(jìn)取,要把最新最快的前沿知識和信息及時準(zhǔn)確地提供給領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,做領(lǐng)導(dǎo)的貼心人。二是對同事和同志要真誠。堅持“五湖四?!?,不分親疏,不搞幫派,工作上相互幫助,取長補短,相互補臺,共同進(jìn)步;生活中相互尊重,團(tuán)結(jié)友愛,對待問題和矛盾,要互諒互讓,敢敲當(dāng)面鼓,不敲背后鑼,相互提醒,真誠相待。三是對事業(yè)要赤誠。一個崗位就是一份信任,一個崗位就是一份莊嚴(yán)的使命和責(zé)任。所以,年輕干部要對自己從事的工作滿腔熱忱,不相互攀比,不挑肥揀瘦,更不能沾輕怕重,只求過得去,不求過得硬,要以高度的責(zé)任心和使命感把握好每一個細(xì)節(jié),完成好每一項任務(wù)。
其實,靠“三氣”立身,憑“三誠”做人并不是一句空話,而是對年輕干部的基本要求和警示,也是一名黨員干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng),需要我們在工作、生活和學(xué)習(xí)中,謹(jǐn)慎以求之,勤勉以習(xí)之,也只有這樣,黨的事業(yè)才能后繼有人,我們的民族和國家才更有希望。(來源:人民網(wǎng)-理論頻道)




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