年輕干部要立“三氣”修“三誠(chéng)”

遼寧省阜新市人事局張成

年輕干部是黨的事業(yè)的生力軍，是民族和國(guó)家的未來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的素質(zhì)建設(shè)勢(shì)在必行。如何教育引導(dǎo)更多的年輕干部抵得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，頂?shù)米★L(fēng)險(xiǎn)，凝神聚力干事業(yè)，立“三氣”修“三誠(chéng)”非常必要。

　　所謂“三氣”，就是志氣、正氣和勇氣。古人說(shuō)：人無(wú)志，非人也。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，有了志氣，才能有奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向，才能志存高遠(yuǎn)，信念不移，真正做到“富貴不能淫，威武不能屈，貧殘不能移”；有了正氣，才能不被一些腐朽思想和文化腐蝕，才能一身正氣，兩袖清風(fēng)，真正做到：“立黨為公不私心，待人處事不偏心，勤政廉潔不貪心”；有了勇氣，才能不唯書(shū)、不唯上，而唯實(shí)，在實(shí)踐中摸索和總結(jié)規(guī)律，才能與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真正做到：“撲下身子摸實(shí)情，挺起腰桿說(shuō)實(shí)話，盡心盡職辦實(shí)事，開(kāi)動(dòng)腦子求實(shí)效”。相反，做為黨的干部和年輕一代，如果沒(méi)有志氣，則如無(wú)疆之馬、無(wú)舵之舟，以其昏昏，使人昭昭。缺乏正氣，就會(huì)很容易迷失方向，明者保身，暗者保全，甚至美丑不辯，是非不分。沒(méi)有勇氣，工作就會(huì)陷入按部就班、落入俗套的境地，就會(huì)缺乏創(chuàng)新，很難有新的起色和成就。

　　信是開(kāi)山斧，誠(chéng)是做人金。做為一名年輕的黨員干部，上有組織和領(lǐng)導(dǎo)，中有同事和同行，下有群眾和百姓，要想讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心，同事和同行信任，群眾和百姓愛(ài)戴，就要“誠(chéng)”字當(dāng)頭。一是對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)，襟懷坦白，忠誠(chéng)老實(shí)，任勞任怨。在工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，做到領(lǐng)導(dǎo)管與不管一個(gè)樣，在與不在一個(gè)樣，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的人；在作風(fēng)上嚴(yán)要求，八小時(shí)之內(nèi)看政績(jī)，八小時(shí)以外看足跡，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任的人；在學(xué)習(xí)上求進(jìn)取，要把最新最快的前沿知識(shí)和信息及時(shí)準(zhǔn)確地提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，做領(lǐng)導(dǎo)的貼心人。二是對(duì)同事和同志要真誠(chéng)。堅(jiān)持“五湖四海”，不分親疏，不搞幫派，工作上相互幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺(tái)，共同進(jìn)步；生活中相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，對(duì)待問(wèn)題和矛盾，要互諒互讓?zhuān)仪卯?dāng)面鼓，不敲背后鑼?zhuān)嗷ヌ嵝?，真誠(chéng)相待。三是對(duì)事業(yè)要赤誠(chéng)。一個(gè)崗位就是一份信任，一個(gè)崗位就是一份莊嚴(yán)的使命和責(zé)任。所以，年輕干部要對(duì)自己從事的工作滿(mǎn)腔熱忱，不相互攀比，不挑肥揀瘦，更不能沾輕怕重，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，要以高度的責(zé)任心和使命感把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。

　　其實(shí)，靠“三氣”立身，憑“三誠(chéng)”做人并不是一句空話，而是對(duì)年輕干部的基本要求和警示，也是一名黨員干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，需要我們?cè)诠ぷ?、生活和學(xué)習(xí)中，謹(jǐn)慎以求之，勤勉以習(xí)之，也只有這樣，黨的事業(yè)才能后繼有人，我們的民族和國(guó)家才更有希望。（來(lái)源：人民網(wǎng)-理論頻道）