遼寧省阜新市人事局 張成
年輕干部是黨的事業(yè)的生力軍,是民族和國(guó)家的未來(lái),進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的素質(zhì)建設(shè)勢(shì)在必行。如何教育引導(dǎo)更多的年輕干部抵得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),頂?shù)米★L(fēng)險(xiǎn),凝神聚力干事業(yè),立“三氣”修“三誠(chéng)”非常必要。
所謂“三氣”,就是志氣、正氣和勇氣。古人說(shuō):人無(wú)志,非人也。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),有了志氣,才能有奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向,才能志存高遠(yuǎn),信念不移,真正做到“富貴不能淫,威武不能屈,貧殘不能移”;有了正氣,才能不被一些腐朽思想和文化腐蝕,才能一身正氣,兩袖清風(fēng),真正做到:“立黨為公不私心,待人處事不偏心,勤政廉潔不貪心”;有了勇氣,才能不唯書、不唯上,而唯實(shí),在實(shí)踐中摸索和總結(jié)規(guī)律,才能與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,真正做到:“撲下身子摸實(shí)情,挺起腰桿說(shuō)實(shí)話,盡心盡職辦實(shí)事,開動(dòng)腦子求實(shí)效”。相反,做為黨的干部和年輕一代,如果沒(méi)有志氣,則如無(wú)疆之馬、無(wú)舵之舟,以其昏昏,使人昭昭。缺乏正氣,就會(huì)很容易迷失方向,明者保身,暗者保全,甚至美丑不辯,是非不分。沒(méi)有勇氣,工作就會(huì)陷入按部就班、落入俗套的境地,就會(huì)缺乏創(chuàng)新,很難有新的起色和成就。
信是開山斧,誠(chéng)是做人金。做為一名年輕的黨員干部,上有組織和領(lǐng)導(dǎo),中有同事和同行,下有群眾和百姓,要想讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心,同事和同行信任,群眾和百姓愛戴,就要“誠(chéng)”字當(dāng)頭。一是對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng),襟懷坦白,忠誠(chéng)老實(shí),任勞任怨。在工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),做到領(lǐng)導(dǎo)管與不管一個(gè)樣,在與不在一個(gè)樣,做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的人;在作風(fēng)上嚴(yán)要求,八小時(shí)之內(nèi)看政績(jī),八小時(shí)以外看足跡,做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任的人;在學(xué)習(xí)上求進(jìn)取,要把最新最快的前沿知識(shí)和信息及時(shí)準(zhǔn)確地提供給領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,做領(lǐng)導(dǎo)的貼心人。二是對(duì)同事和同志要真誠(chéng)。堅(jiān)持“五湖四?!?,不分親疏,不搞幫派,工作上相互幫助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互補(bǔ)臺(tái),共同進(jìn)步;生活中相互尊重,團(tuán)結(jié)友愛,對(duì)待問(wèn)題和矛盾,要互諒互讓,敢敲當(dāng)面鼓,不敲背后鑼,相互提醒,真誠(chéng)相待。三是對(duì)事業(yè)要赤誠(chéng)。一個(gè)崗位就是一份信任,一個(gè)崗位就是一份莊嚴(yán)的使命和責(zé)任。所以,年輕干部要對(duì)自己從事的工作滿腔熱忱,不相互攀比,不挑肥揀瘦,更不能沾輕怕重,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,要以高度的責(zé)任心和使命感把握好每一個(gè)細(xì)節(jié),完成好每一項(xiàng)任務(wù)。
其實(shí),靠“三氣”立身,憑“三誠(chéng)”做人并不是一句空話,而是對(duì)年輕干部的基本要求和警示,也是一名黨員干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng),需要我們?cè)诠ぷ?、生活和學(xué)習(xí)中,謹(jǐn)慎以求之,勤勉以習(xí)之,也只有這樣,黨的事業(yè)才能后繼有人,我們的民族和國(guó)家才更有希望。(來(lái)源:人民網(wǎng)-理論頻道)




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