基層干部應(yīng)發(fā)揚(yáng)“三種精神”

　　時(shí)下，筆者在基層經(jīng)常聽到一些鄉(xiāng)村干部訴苦，辦公環(huán)境差，生活條件苦，工作任務(wù)重；也有的價(jià)值觀念發(fā)生明顯變化，不比先進(jìn)比后進(jìn)、不比吃苦比享樂、不比奉獻(xiàn)比索取，還有的嫌工資待遇低，不安心工作，一想“跳槽”，二想調(diào)動(dòng)，影響了一個(gè)地方工作。在當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民生活水平快步提高，打工大潮涌動(dòng)的現(xiàn)實(shí)形勢下，基層干部保持良好心態(tài)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)顯得十分必要。
　　發(fā)揚(yáng)立足本職、愛崗敬業(yè)精神。為民謀利、為民辦事是干部應(yīng)盡的職責(zé)，我們既然賦予了“公仆”這一光榮稱號(hào)，就不能有任何私心雜念，而站在對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心增強(qiáng)工作責(zé)任感，干一行，愛一行，專一行，把“人民滿意不滿意”作為一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“干就干好，創(chuàng)出業(yè)績”作為最終追求，不計(jì)名利，扎實(shí)做事，兢業(yè)工作，盡最大努力去完成組織交給的任務(wù)。
　　發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。逆水行舟用力撐。處在基層尤其高山邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部的確辛苦，受環(huán)境、人口素質(zhì)影響，開展每項(xiàng)工作都有難度，甚至受氣受罵，沒有寬容大度、吃苦耐勞精神，發(fā)展無從談起，只有耐得住“性子”、忍得住苦吃、受得了波折、經(jīng)得起考驗(yàn)，遇到困難不低頭、面對(duì)挫折不氣餒、荊手問題不忙亂，從點(diǎn)滴工作做起，用實(shí)績說話，以誠意感化心靈，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾創(chuàng)業(yè)積極性，不怕沒有辦不到的事和辦不好的事。
　　發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新精神。當(dāng)前乃至今后一個(gè)很長時(shí)期，建設(shè)小康是農(nóng)村壓倒一切的頭等大事。積沙成塔，集腋成裘。沒有全體干部的共同拼搏，小康目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。為此，每位干部要把加快發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，以人民事業(yè)為己任，全力以赴，充分發(fā)揮自己的聰明才智，苦干實(shí)干加巧干，不達(dá)目的不罷休，既有務(wù)實(shí)態(tài)度，又善于思維總結(jié)，學(xué)、思、干相結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，提高工作質(zhì)量與效率，人民事業(yè)將無往而不勝。（陳　國）