當(dāng)前我縣勞務(wù)輸出工作存在五方面問題

　　近年來，我縣勞務(wù)輸出工作取得了很大成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞務(wù)輸出工作的認(rèn)識仍不到位，輸出結(jié)構(gòu)情況不清，組織引導(dǎo)不力，管理服務(wù)不夠；二是外出務(wù)工人員仍以自發(fā)、零散外出形式為主，組織化程度不高；三是外出務(wù)工人員素質(zhì)相對較差，就業(yè)層次低，多以重體力和高危作業(yè)為主，收入不穩(wěn)不高；四是勞動權(quán)益難以保障，拖欠工資、工傷安全事故時(shí)有發(fā)生；五是外出務(wù)工者傷亡給農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展帶來沉重負(fù)擔(dān)。一遇重大傷亡，往往造成舉家返貧，甚至帶來一個(gè)家庭、一個(gè)家族、一個(gè)院落的返貧和衰落。針對這些問題，我們建議采取如下措施：一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，強(qiáng)化對勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是實(shí)行目標(biāo)考核，超常規(guī)提高全縣外出務(wù)工人員的組織化程度，力爭實(shí)現(xiàn)一半以上的有組織輸出；三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞務(wù)輸出基地及其管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；四是大力組織農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級培訓(xùn)體系，不斷提高外出務(wù)工者素質(zhì)；五是高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地、就近轉(zhuǎn)移工作，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、宣傳、引導(dǎo)外出打工致富者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；六是積極為外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù)，幫助維權(quán)、解除后顧之憂；七是大力宣傳典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，營造輿論氛圍。(陳申庚王平)