縣人社局部署優(yōu)化營商環(huán)境“一號工程”

　　今日竹山網(wǎng)消息 3月5日，縣人社局2021年度優(yōu)化營商環(huán)境工作會議召開。

　　縣人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作總體思路為：緊緊圍繞全縣以一流營商環(huán)境加快推進(jìn)構(gòu)建“一核兩帶三區(qū)”空間布局和“一體系三驅(qū)動”產(chǎn)業(yè)布局的要求，全力打造人民滿意的人社服務(wù)，助力營造更加規(guī)范高效的政務(wù)環(huán)境、更加寬松便利的市場環(huán)境、更加公平完善的法治環(huán)境，為我縣營商環(huán)境優(yōu)化作出新貢獻(xiàn)。

　　一是完善“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作，強(qiáng)力推進(jìn)高效辦成一件事。進(jìn)一步推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”、不見面辦理，進(jìn)一步加強(qiáng)推廣政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”、“鄂匯辦”APP應(yīng)用，以高效辦成一件事為目標(biāo)，分類梳理人社業(yè)務(wù)中市場主體和群眾高頻辦理的事項(xiàng)，提供“套餐式”“主題式”集成服務(wù)，推進(jìn)線上線下服務(wù)深度融合，發(fā)揮服務(wù)大廳“一站式”服務(wù)功能。

　　二是積極落實(shí)相關(guān)政策，減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)。落實(shí)國家關(guān)于降低社保費(fèi)率有關(guān)政策措施，減輕企業(yè)特別是中小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請和貼息工作流程，鼓勵(lì)擴(kuò)大人員支持范圍、降低小微企業(yè)申請門檻。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作力度，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、提升經(jīng)濟(jì)效益，培肥尊商、重商、親商、安商、穩(wěn)商、惠商的土壤。

　　三是大力創(chuàng)新線上線下聯(lián)動，保障企業(yè)用工。扎實(shí)推進(jìn)全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建用人單位和求職人員雙向交流對接平臺，支持城鄉(xiāng)勞動者特別是有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力就業(yè)；打造網(wǎng)上就業(yè)超市，為企業(yè)發(fā)布用工需求，開展招聘輔導(dǎo)、為勞動者提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等。通過線下、線上招聘，重點(diǎn)解決縣內(nèi)企業(yè)“招工難”，全力保障節(jié)后用工穩(wěn)定。通過線上網(wǎng)絡(luò)對接招聘、線下小規(guī)模現(xiàn)場招聘和線上直播招聘等方式開展招聘活動。

　　四是加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)，多渠道促進(jìn)就業(yè)。緊密圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生需求，開展高技能人才培養(yǎng)、建立健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、全面提升我縣勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，支持企業(yè)多種形式開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)和各類技能競賽，及時(shí)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。建立技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、激勵(lì)和使用全鏈條式政策扶持體系。

　　五是提高人才流動便捷度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。推進(jìn)流動人員人事檔案公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、“一窗通辦”工作力度，優(yōu)化辦事流程，通過“網(wǎng)上辦”和“現(xiàn)場辦”，實(shí)現(xiàn)流動人員檔案管理公共服務(wù)高頻事項(xiàng)“提速辦”。加強(qiáng)人才公共服務(wù)保障，協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同為企業(yè)高層次人才提供落戶居留、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、配偶就業(yè)、住房保障等方面便捷服務(wù)。

　　六是建立勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，助力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境。建立預(yù)警防控，進(jìn)一步完善勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制。及時(shí)疏導(dǎo)和化解因欠薪、欠保、規(guī)模裁員等引起的勞動爭議案件。通過開展勞動人事爭議仲裁案卷評查工作，提高仲裁工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度。創(chuàng)新和完善信用監(jiān)管體系。全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查“雙隨機(jī)、一公開”要求，指導(dǎo)幫助企業(yè)妥善做好合同簽訂、勞動保護(hù)、分流裁員等方面工作。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金差異化存儲辦法。

　　七是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨員下沉社區(qū)“雙報(bào)到”開展服務(wù)。以社區(qū)為單位，由黨建專員負(fù)責(zé)組織下沉黨員干部開展“戶戶走到”活動，全覆蓋走訪轄區(qū)的居民戶、個(gè)體工商戶、市場主體以及廠礦企業(yè)等，全面了解生產(chǎn)生活和需要解決的問題，力所能及的幫助解決實(shí)際難題。

會議要求，提高思想認(rèn)識。要以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，解放思想、更新觀念，向發(fā)展聚焦、為發(fā)展開路，構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，推動“一體參與”，樹牢“人人都是營商環(huán)境”“爭做優(yōu)化營商環(huán)境推動者、踐行者、局中人”的理念，形成高度思想自覺和行動自覺，確保優(yōu)化營商環(huán)境各項(xiàng)措施落地見效。堅(jiān)持對標(biāo)對表。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，需求導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，不回避矛盾，不掩蓋問題，以刀刃向內(nèi)，自我革命的決心和勇氣，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極推進(jìn)人社服務(wù)提質(zhì)提速提效。?。ǚ骄捌健∫笫啦ā》窖嗄荩?/p>