【輝煌十三五?奮進十四五?筑夢新竹山】發(fā)揮人才引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興

【開欄語】為全面總結(jié)全縣“十三五”期間深入實施“一核兩帶三為主”取得的發(fā)展成就，系統(tǒng)化推介縣委十四屆十三次全會確定的“一核兩帶三區(qū)”區(qū)域布局、“一體系三驅(qū)動”產(chǎn)業(yè)布局落實舉措和“十四五”發(fā)展思路及重點，從2021年3月1日開始，縣委辦、縣委宣傳部、縣融媒體中心聯(lián)合推出“輝煌十三五?奮進十四五?筑夢新竹山——竹山縣熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕”系列大型主題宣傳，以在全社會引起共鳴、推動共識、形成共振，激發(fā)奮進“十四五”的強大正能量。敬請關(guān)注。

輝煌十三五?奮進十四五?筑夢新竹山

——竹山縣熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕之（22）

發(fā)揮人才引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興

知識就是力量，人才就是未來，創(chuàng)新事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才，鄉(xiāng)村振興亟待人才引領(lǐng)。只有在干事創(chuàng)業(yè)中引進人才、在實踐摸索中發(fā)現(xiàn)人才、在發(fā)展創(chuàng)新中培育人才、在鄉(xiāng)村振興事業(yè)里凝聚人才，方能以人才薈萃的資源優(yōu)勢為我縣“十四五”開好局、起好步?；仡櫴澹h人才服務(wù)中心緊緊聚焦于“引才”、“育才”、“用才”，扎實開展全縣各類人才工作，著力推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)。

一、聚焦“引才”，組建一支高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才隊伍

縣人才服務(wù)中心自成立以來，始終以服務(wù)大局為目標(biāo)，以推動精準(zhǔn)脫貧為主線，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展對高素質(zhì)人才的新要求，認真貫徹落實人才新政二十五條，不斷豐富人才引育渠道,提升人才服務(wù)環(huán)境,為精準(zhǔn)脫貧事業(yè)提供源源不斷的智力支持。

一是營造濃厚重才愛才氛圍。突出組織關(guān)懷，全心全意為人才服務(wù)，積極走訪、表彰、慰問和宣傳全縣各類優(yōu)秀人才，讓愛才敬才意識蔚然成風(fēng)。2020年，在全縣范圍內(nèi)廣泛收集各類優(yōu)秀人才典型事跡材料，整理匯編12篇優(yōu)秀人才典型材料，在縣委組織部基層黨建公眾號的建功新時代專欄發(fā)布。在新冠疫情期間，縣人才服務(wù)中心準(zhǔn)確把握輿論風(fēng)向，堅持正確價值導(dǎo)向，成功樹立了6名優(yōu)秀的一線抗疫警務(wù)、醫(yī)護人才典范；2021年初，積極參與了往屆引進人才考核，兌現(xiàn)研究生薪酬補貼18萬元；2020年底完成了首批25套人才公寓家具配套，高層次人才公寓正式掛牌啟用。截止2021年4月，已有24名高層次人才、企業(yè)高管、高技能人才入住。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，建立了入住人才跟蹤服務(wù)機制，一人一檔形成工作臺賬，積極協(xié)調(diào)解決各類生活工作問題。

馬書記走訪人才公寓

二是搭建多元柔性引才平臺。定期舉辦在竹實習(xí)大學(xué)生“集聚英才·創(chuàng)業(yè)竹山”人才政策宣講，吸納1295名大學(xué)生來竹實習(xí)實訓(xùn)。張立勇、郭鵬、張舒、任遠等4名省、市“基層高質(zhì)量發(fā)展專才支持計劃”人才來竹掛職，為我縣綠松石科創(chuàng)中心建設(shè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和職業(yè)技術(shù)教育工作獻計出力。積極發(fā)揮綠松石學(xué)院、“院士專家工作站”作用，校地共建、校企共建取得新成就。積極參與對接“北京院士專家十堰行”、省“專家企業(yè)行”等活動，13名專家分批次來竹，為我縣茶葉、養(yǎng)殖、健康食品、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問診。

三是靶向開展招才引才計劃?？h人才服務(wù)中心聚焦“1115”產(chǎn)業(yè)體系，及時收集整理2020年全縣引才目錄，統(tǒng)計整理全縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等急需緊缺人才44類94人。根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才暫行辦法》，引進高層次和急需緊缺人才7名；此外，聯(lián)合縣教育局，引進高中階段學(xué)校教師28人；配合人社局，公開招聘農(nóng)村義務(wù)教師208人，事業(yè)單位公開招聘87人；2021年計劃引進高層次和急需緊缺人才20名。

3.18日人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議

二、聚焦“育才”，全力培育振興鄉(xiāng)村人才隊伍能力

縣人才服務(wù)中心緊緊圍繞縣委十四屆十三次全會確定的“一核兩帶三區(qū)”區(qū)域布局、“一體系三驅(qū)動”產(chǎn)業(yè)布局和“十三五”發(fā)展思路及重點舉措，以提升農(nóng)民思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、技能素質(zhì)、經(jīng)營管理素質(zhì)等綜合素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進“5+1”農(nóng)民素質(zhì)提升工程暨實用技術(shù)培訓(xùn)，全力提高農(nóng)村人才隊伍能力，推進新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加強鄉(xiāng)村振興建設(shè)步伐。

一是強化組織保障，建立三級工作機制。成立以縣委常委、組織部長為組長，相關(guān)單位主要負責(zé)人為成員的實用技術(shù)人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成工作推進專班。實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、駐點領(lǐng)導(dǎo)跟蹤抓、扶貧工作隊協(xié)助抓”的三級工作機制。通過走訪座談、實地指導(dǎo)、下沉督導(dǎo)等方式，促進培訓(xùn)成果高效轉(zhuǎn)化，提升了培訓(xùn)實效。

二是形成工作合力，靶向多元實施培訓(xùn)。結(jié)合地域特色、產(chǎn)業(yè)實際和基層需求，重點在種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、綠松石產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、家政養(yǎng)老服務(wù)、職業(yè)技能提升等9個方面督促各責(zé)任單位分類別分層次開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。其中，2020年縣級舉辦茶葉制作、食用菌種植、中藥材種植、綠松石設(shè)計營銷等13個示范培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合班、農(nóng)村實用技術(shù)普及班，依托主流媒體舉辦一期線上綜合培訓(xùn)，全年完成實用技術(shù)人才培訓(xùn)22346人，縣級示范培訓(xùn)21期1985人，企業(yè)崗前培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3011人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合培訓(xùn)17期2350人次，其他普及培訓(xùn)291期15000人，線上培訓(xùn)覆蓋10萬人次。同時，通過實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，建強縣職教集團培訓(xùn)主陣地，培育了一批新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展急需的特色鄉(xiāng)土人才，夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)。

綠松石主播培訓(xùn)班開班

三是突出重點領(lǐng)域，培育優(yōu)秀電商人才。緊緊圍繞“1115產(chǎn)業(yè)”體系和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局，依托“5+1”素質(zhì)提升暨實用技術(shù)培訓(xùn)工程，聯(lián)合縣科經(jīng)局，積極推動農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)工作，重點對電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)者、村級網(wǎng)點合伙人、政府工作人員、村干部、大學(xué)生村官、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)人員等開展電腦和智能手機應(yīng)用、網(wǎng)上店鋪運營、電商政策和法律法規(guī)知識、網(wǎng)絡(luò)營銷和品牌推廣、新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷等電商課程培訓(xùn)，催生了一村一名或多名電商實用人才。同時，積極開展電商人才評選活動，經(jīng)過層層推薦、選拔、評選，明道坤、吳云、張磊、羅晶晶、譚珍珍、孫長慶、王麗、李虎、任行財、鄭龍正10位同志被評為2019年度竹山縣“十大電商帶頭人”榮譽稱號。截至2020年12月底，全縣共培訓(xùn)電商人才6450人，電商從業(yè)者達5600余人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率達87%，通過培訓(xùn)孵化和傳幫帶，全縣電商從業(yè)者達11000余人。

三、聚焦“用才”，最大限度發(fā)揮鄉(xiāng)村人才效益

人才難得，更難的是人盡其才?？h人才服務(wù)中心堅持以服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以行業(yè)“急需緊缺”為導(dǎo)向，以“人崗相適”為準(zhǔn)繩，認真統(tǒng)籌全縣各類農(nóng)村人才資源，積極探索人盡其才的方式，不斷優(yōu)化各類農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是強化對鄉(xiāng)村人才的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管人才原則，強化政治培養(yǎng)。通過縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體班定期對優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才進行國情、縣情等黨務(wù)培訓(xùn)，通過“一村多名大學(xué)生”計劃共計培養(yǎng)農(nóng)村大學(xué)生85名，推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才作為“村兩委”后備人選,不斷夯實“村兩委”力量，補齊“村兩委”人才短板。通過走訪摸排、電話對接等方式，積極完善各類人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，統(tǒng)籌摸排全縣各類農(nóng)村人才數(shù)量和分布特點，截止2020年12月，全縣現(xiàn)有各類人才11024人，全部納入人才信息庫動態(tài)管理。建立了人才聯(lián)系制度，分層次掌握和管理一批優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才，對他們政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上關(guān)注，保持常態(tài)化聯(lián)系，隨時了解他們的思想動態(tài)。

二是充分發(fā)揮農(nóng)技人才輻射作用。發(fā)揮好“5+1”行動素質(zhì)提升工程暨實用技術(shù)（職業(yè)技能）培訓(xùn)的主陣地作用，通過下派農(nóng)技干部、發(fā)展能人、扶持種植大戶等方式，充分發(fā)揮農(nóng)技人才的“傳幫帶”作用，以點帶面整體推進，最大限度發(fā)揮各類“人才引擎”的作用，帶動各類農(nóng)技人才數(shù)量的倍增。培養(yǎng)孵化出一批又一批的愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村人才。如養(yǎng)牛能人潘中良、養(yǎng)殖大戶包安平、養(yǎng)蜂專家江龍林、一年讓5萬只土雞“飛”向全國的王麗、“觸電”互聯(lián)網(wǎng)玩轉(zhuǎn)綠松石的麻家渡鎮(zhèn)個體戶羅晶晶、竹山“80后”女子電商扶貧上競風(fēng)流的湖北貢水源網(wǎng)絡(luò)科技公司的吳云等，都已成為遠近聞名的“風(fēng)流人物”，成功為農(nóng)村的發(fā)展配上了“人才引擎”。

三是積極營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在人才引進工作中堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，既注重專業(yè)能力和學(xué)歷，也注重招聘高層次人才的綜合素質(zhì)。通過結(jié)構(gòu)化面試、考察等多渠道了解應(yīng)聘人員信息、全方位考察個人能力，堅持注重人才質(zhì)量而不唯總量，寧缺而毋濫，精準(zhǔn)引進能為縣域經(jīng)濟提速、社會建設(shè)增效、干部隊伍添力的高層次人才。積極支持高層次人才參政議政、建言獻策，選樹表彰優(yōu)秀人才典型，讓人才真正在崗位上有幸福感，事業(yè)上有成就感，社會上有榮譽感，近年來，竹山縣通過四屆優(yōu)秀人才評選，共表彰獎勵優(yōu)秀人才191人。

回顧十三五，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯黝愞r(nóng)村實用人才不斷涌現(xiàn)，為脫貧攻堅事業(yè)貢獻了巨大力量；展望十四五，我們精神振奮，推進鄉(xiāng)村人才工作邁向新臺階的信心和決心更加堅定，鄉(xiāng)村振興事業(yè)必將在人才引領(lǐng)下高歌猛進。（縣人才服務(wù)中心組稿）