在踐行“兩個服務(wù)”中履職盡責(zé)

--基層企事業(yè)單位工會的擔當與作為

黃治榮

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。新時代，基層企事業(yè)單位工會工作要找準定位--緊緊圍繞中心，踐行“服務(wù)大局、服務(wù)職工”使命，履行“教育、建設(shè)、參與、維護”職責(zé)，聚焦、做實、落細擔負主業(yè)，暖人心，聚人氣，在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)應(yīng)有作為。

一、強化政治引領(lǐng)，凝聚推動發(fā)展向心力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，說到底就是發(fā)揮橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)奮斗。為此，基層工會要通過不斷加強自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，弄清弄明工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、形式路徑，切實聚焦主責(zé)主業(yè)，熟練運用《工會法》《勞動法》《勞動法合同法》《社會保險法》《中國工會章程》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工會勞動法律監(jiān)督辦法》《集體合同條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)和工作要求，推動工作落地見效，踐行服務(wù)大局使命。

在履行工會四大職責(zé)中，首要的是強化政治引領(lǐng)，堅定不移抓好政治理論學(xué)習(xí)，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，廣泛宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持用黨的理論、方針、政策武裝職工頭腦，豐富職工精神文化生活，筑牢廣大職工團結(jié)奮斗思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大職工聽黨話跟黨走，凝聚推動發(fā)展強大向心力。在實踐路徑上，著眼增強政治性、先進性、群眾性，通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、座談討論、競賽演講、主題宣講等形式，實現(xiàn)潛移默化、潤物無聲之功效，展現(xiàn)政治引領(lǐng)擔當。

二、提升能力素質(zhì)，增強踐行使命行動力

基層工會工作者距離職工最近、服務(wù)職工最直接，必須增強三個觀念——黨的觀念、全局觀念、職工觀念，不斷提升自身能力素質(zhì)，增強踐行使命行動力。

增強黨的觀念，就是始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，這也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。

增強全局觀念，就是要堅持服從和服務(wù)于全局工作，在全局工作中找準工會工作定位、結(jié)合點、實踐路徑。基層工會工作者要有“知全局、懂本行、干實事”的能力素養(yǎng)，緊扣聚焦“政治引領(lǐng)、崗位建功、民主管理、維權(quán)幫扶”等主責(zé)主業(yè)，抓實抓細“中國夢·勞動美”主題宣講、“三賽兩創(chuàng)”活動、職工幫扶服務(wù)等重點工作，在服務(wù)大局推動發(fā)展中展現(xiàn)作為。

增強職工觀念，就是要堅持走群眾路線，撲下身子融入職工，維護職工合法權(quán)益，不忘工會干部身份。不管在何種情況下，工會干部都要代表職工利益，和職工想在一起、干在一起，凝聚人心，匯聚力量。在工作中，落實“全心全意依靠職工群眾”方針，按照“政治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”的要求，大力開展勞動競賽、技能大賽、技能比武活動，提高職工技術(shù)能力，最大限度發(fā)揮職工主力軍作用。

三、強化維權(quán)服務(wù)，提高工會工作影響力

依法維護職工合法權(quán)益，是工會基本職責(zé)。企事業(yè)單位工會在依法維護職工合法權(quán)益上，用心用情贏得職工信賴。

民主管理權(quán)益。主要體現(xiàn)為民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，通過工會的工作，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。企事業(yè)單位工會在推進民主管理中，依托職代會載體，推進廠務(wù)(校務(wù)、院務(wù))公開、職工意見建議征集、企業(yè)集體協(xié)商、會員職工評家等工作，努力探索職工自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的路徑，讓職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持各項事務(wù)。

勞動經(jīng)濟權(quán)益。企事業(yè)單位職工的勞動報酬、勞動時間、休息休假、社保福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生保護等事項，件件事關(guān)職工福祉，要通過大力推動職代會、企業(yè)集體合同簽訂、企業(yè)“雙愛雙評”等工作，讓職工勞動收入保障、勞動安全防護、女職工權(quán)益保護等落到實處，讓職工有獲得感、幸福感、歸屬感。

精神文化權(quán)益。主要包括健康向上文體活動、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高等，既是滿足職工精神文化需求，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系內(nèi)在要求。

這些權(quán)利的維護，體現(xiàn)在事前、事中、事后，企事業(yè)單位工會要廣泛征求、充分聽取、認真吸收職工的合理意見建議，及時與單位行政溝通、協(xié)調(diào)，調(diào)動職工參與積極性，凝心聚力推動穩(wěn)定發(fā)展。

(作者單位：竹山縣總工會)