增強(qiáng)“三感” 提高“三力” 實(shí)現(xiàn)“三變”

今日竹山網(wǎng)消息 2月27日召開(kāi)的第十四屆縣委第十次常委會(huì)議上，縣委書(shū)記陳建平對(duì)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)出了最強(qiáng)音，明確要求全縣黨員干部必須牢固樹(shù)立使命感、責(zé)任感和緊迫感，拿出“人一之我十之、人十之我百之”的干勁，帶頭在全省、全市、全縣爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，當(dāng)好標(biāo)桿，為我們奮進(jìn)“十四五”再次擂響了戰(zhàn)鼓。當(dāng)前，全縣上下正處于“經(jīng)濟(jì)倍增先行區(qū)，綠色發(fā)展示范縣”目標(biāo)加壓奮進(jìn)之年，周邊發(fā)展態(tài)勢(shì)日趨激烈，面對(duì)不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的發(fā)展節(jié)奏，迫切需要各級(jí)黨員干部增強(qiáng)“三感”、提高“三力”、做到“三變”，奮力將美好藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為生動(dòng)現(xiàn)實(shí)。

一、增強(qiáng)使命感，提高政治領(lǐng)悟力，變要我干為我要干。

提高政治領(lǐng)悟力，就是要提升工作站位，時(shí)刻關(guān)注“國(guó)之大者”，跟進(jìn)縣委重大決策部署，自覺(jué)把自身崗位融入縣委工作大局，在推進(jìn)縣委經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位，增強(qiáng)工作方向感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，人才工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為一名人才工作者，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神及省市縣關(guān)于人才工作要求，以舍我其誰(shuí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)順應(yīng)新時(shí)期人才工作新形勢(shì)、新任務(wù)，結(jié)合我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才工作的新需求，圍繞“56513”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施路徑，吃透上級(jí)政策精神，精準(zhǔn)摸清縣域人才需求，靶向制定出臺(tái)各類(lèi)符合我縣人才工作發(fā)展實(shí)際的人才流動(dòng)、成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)等方面的政策措施，加快推進(jìn)各類(lèi)人才孵化及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，不斷釋放人才引領(lǐng)發(fā)展動(dòng)能，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)，鄉(xiāng)村振興提效，賦能縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、增強(qiáng)緊迫感，提高政治判斷力，變被動(dòng)為主動(dòng)。增強(qiáng)緊迫感，就要在提高政治判斷力上下功夫。在精準(zhǔn)把握縣委讓我們干什么、我們要怎么干及推進(jìn)工作中的具體抓手等問(wèn)題后，強(qiáng)化“無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺(jué)，主動(dòng)順應(yīng)省委、市委關(guān)于人才工作新形勢(shì)新任務(wù)，正確把握縣域人才工作規(guī)律，善于在被動(dòng)中謀劃主動(dòng)，聚焦人才政策、人才引育及大學(xué)生留（返）竹計(jì)劃等重點(diǎn)人才工作，踐行擔(dān)當(dāng)，展示作為：一是積極做好縣域人才工作的頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化工作調(diào)研，制定出臺(tái)系列聚才留才政策文件，不斷釋放竹山招才引智的制度紅利，推動(dòng)形成各類(lèi)人才留竹的虹吸效應(yīng)，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略貢獻(xiàn)智慧和力量。二是精準(zhǔn)做好人才引進(jìn)。把好高層次引進(jìn)人才資格審定、面試、考察等各環(huán)節(jié)，確保高層次人才引得進(jìn)、留得住、作用發(fā)揮好，統(tǒng)籌謀劃好各類(lèi)高層次人才引育工作，不斷為“56513”產(chǎn)業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。三是常態(tài)化抓好鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化督辦協(xié)調(diào)和分類(lèi)指導(dǎo)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)和社會(huì)治理培育一大批基層實(shí)用人才，通過(guò)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)助力鄉(xiāng)村振興。四是精準(zhǔn)做好各類(lèi)人才服務(wù)。加強(qiáng)高層次人才定期走訪(fǎng)，積極為人才解決就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等“關(guān)鍵小事”，健全完善高層次人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)各類(lèi)人才政策落實(shí)的無(wú)縫對(duì)接，確保各類(lèi)人才新政落地落細(xì)，厚植高層次人才成長(zhǎng)沃土。完善各類(lèi)人才職稱(chēng)評(píng)定機(jī)制，健全技能人才和產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)轉(zhuǎn)化工作體系，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才認(rèn)定，及時(shí)補(bǔ)充完善各類(lèi)人才信息庫(kù)，為人才工作決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。

三、增強(qiáng)責(zé)任感，提高政治執(zhí)行力，變差不多為爭(zhēng)一流。提高政治執(zhí)行力就是要強(qiáng)化工作執(zhí)行，體現(xiàn)在抓落實(shí)能力上，有崗位就有責(zé)任，有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，在擔(dān)當(dāng)上體現(xiàn)責(zé)任。增強(qiáng)責(zé)任感，首先體現(xiàn)在工作執(zhí)行力上，人才工作千頭萬(wàn)緒，各類(lèi)人才需求也是千差萬(wàn)別，各項(xiàng)工作部署必須要細(xì)致周密，精準(zhǔn)落實(shí)，各項(xiàng)政策措施制定必須要充分調(diào)研，各項(xiàng)任務(wù)安排要到位到點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕開(kāi)會(huì)了就算安排了、發(fā)文了就算落實(shí)了的蜻蜓點(diǎn)水式作風(fēng)。其次還體現(xiàn)在落實(shí)的高標(biāo)準(zhǔn)上，人才資源是第一資源，人才是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)力”，如何激活第一資源，激發(fā)“第一動(dòng)力”，很大程度體現(xiàn)在人才工作中的質(zhì)效上，要按照縣委加壓奮進(jìn)、對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位工作要求，拿出“人一之我十之，人十之我百之”的信心和決心，進(jìn)一步提高工作站位、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作質(zhì)量、提高工作效率，以干則一流、戰(zhàn)則必勝的責(zé)任意識(shí)，以系統(tǒng)思維謀劃工作，以問(wèn)題導(dǎo)向查找短板，推進(jìn)工作敢于較真、敢于動(dòng)真碰硬、敢于協(xié)調(diào)督辦，一步一個(gè)腳印，久久為功，推動(dòng)人才工作爭(zhēng)先進(jìn)位，高質(zhì)量發(fā)展。（羅中縣人才服務(wù)中心副主任）