得勝鎮(zhèn)：多舉措打好機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)“組合拳”

今日竹山網(wǎng)消息今年以來，得勝鎮(zhèn)聚焦問題大排查、全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、為民大服務(wù)、發(fā)展大提速、攻堅(jiān)大比武“6大行動(dòng)”，以“十看十比創(chuàng)十星”為抓手，通過落實(shí)“學(xué)、干、評(píng)”三舉措抓好機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)，在干部隊(duì)伍中匯聚正能量、提振精氣神、錘煉硬作風(fēng)，為“建功綠色低碳示范區(qū)、建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范縣”貢獻(xiàn)得勝力量。

以學(xué)為先，筑牢能力作風(fēng)建設(shè)思想根基

圍繞“學(xué)”，辦好“加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)”讀書班。每周四開展夜學(xué)活動(dòng)，班子成員、年輕干部上講臺(tái)，開展涉及辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)情況，截至目前已開展讀書班活動(dòng)7期。圍繞“談”，開好年輕干部座談會(huì)。常態(tài)化開展干部談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合經(jīng)歷談體會(huì)，年輕干部結(jié)合實(shí)際暢談工作、共話青春，展現(xiàn)年輕干部的奮進(jìn)姿態(tài)，呈現(xiàn)出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。圍繞“說”，講好得勝故事。扎實(shí)開展“加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，茶香得勝我來講”主題宣講、寫作等系列活動(dòng)，組織18名年輕干部對(duì)得勝鎮(zhèn)、14個(gè)村和3個(gè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行深入了解、撰寫簡(jiǎn)介、集中宣講，打造提筆能寫、開口能講、問策能對(duì)、遇事能辦的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍。

以干為本，書寫能力作風(fēng)建設(shè)滿意答卷

聚焦基層一線增才干。為促進(jìn)年輕干部在實(shí)干中長(zhǎng)本事、增才干，鍛煉其在基層工作的各項(xiàng)能力素質(zhì)，要求每名年輕干部下派駐村，深入村組做好環(huán)?！?+1”專項(xiàng)治理、人居環(huán)境整治、監(jiān)測(cè)戶走訪、鄉(xiāng)村建設(shè)“六件事”等重難點(diǎn)工作。聚焦項(xiàng)目一線提質(zhì)效。緊盯文峪河流域硫鐵礦區(qū)地下水污染綜合防治工程（二期工程EPC總承包）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)每周現(xiàn)場(chǎng)檢查，施工單位抓安全、保進(jìn)度、重質(zhì)量、強(qiáng)服務(wù)，確保項(xiàng)目平穩(wěn)有序推進(jìn)，及時(shí)發(fā)揮社會(huì)效益。目前項(xiàng)目總體進(jìn)度完成41%，總產(chǎn)值達(dá)4213.34萬元。聚焦產(chǎn)業(yè)一線抓發(fā)展。持續(xù)深化“黨建+茶葉產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，組織鎮(zhèn)、村干部赴五峰、興山、鶴峰、宣恩等縣考察學(xué)習(xí)茶企運(yùn)營(yíng)模式經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。全面發(fā)展大宗茶，先后召開大宗茶生產(chǎn)“一線協(xié)商”暨竺山紅生產(chǎn)籌備推進(jìn)會(huì)、夏季茶園管護(hù)暨大宗茶生產(chǎn)籌備交易流通座談會(huì)，開展大宗茶機(jī)采培訓(xùn)，全鎮(zhèn)新建大宗茶基地5000畝。今年以來，在持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)名優(yōu)茶的基礎(chǔ)上，大宗茶發(fā)展成效顯著，星夢(mèng)、竺山紅公司日均收購(gòu)鮮葉15000斤，茶農(nóng)每畝茶園增收1500至2500元。

以評(píng)為進(jìn)，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)

“流動(dòng)紅旗”評(píng)示范。制定得勝鎮(zhèn)“流動(dòng)紅旗”評(píng)比實(shí)施方案，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生、工作落實(shí)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等指標(biāo)每周對(duì)各辦公室進(jìn)行評(píng)分，選出示范辦公室并懸掛“流動(dòng)紅旗”，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室管理?！笆强?jī)效”評(píng)優(yōu)秀。結(jié)合“十看十比創(chuàng)十星”制定了“十星干部績(jī)效”實(shí)施方案，將工作完成情況、考勤、宣傳、違紀(jì)違規(guī)等與干部績(jī)效直接掛鉤，十星百分制，采取辦公室打分、班子成員評(píng)價(jià)、干部互評(píng)進(jìn)行加減分，每月兌現(xiàn)績(jī)效?！皹?biāo)兵選樹”評(píng)先進(jìn)。每季度根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和重點(diǎn)工作完成情況，民主推薦履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)該鎮(zhèn)廣大黨員干部創(chuàng)一流、爭(zhēng)第一、干唯一的熱情。（王依塘）