今日竹山網(wǎng)消息 今年以來，縣委編辦從干部入職、在職、退休等三個階段入手開展廉政教育，筑牢干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的廉政籬笆。
入職有培訓(xùn)。開展崗前教育培訓(xùn)，通過開展廉政課堂、剖析違規(guī)違紀(jì)違法典型案例、進行集體廉政談話提醒、紀(jì)法學(xué)習(xí)測試等方式為新入職人員上好“廉政第一課”。
在職嚴(yán)管理。廉政談話常態(tài)化，出臺《縣委編辦廉政談話制度》，每月采取主要領(lǐng)導(dǎo)約談分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)約談股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人約談一般黨員干部的形式，開展廉政談話活動。事項報告常態(tài)化，從報告?zhèn)€人重大事項中引導(dǎo)干部及家屬加強自身修養(yǎng)，自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈。
退休有儀式。對于即將退休的老同志，舉行榮譽退休座談會，會上播放事跡短片，回顧老同志多年來的工作歷程。會后開展廉政家訪，通過入戶與干部家屬拉家常，詳細(xì)了解干部思想、生活、社交情況，宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢，鼓勵和引導(dǎo)家屬關(guān)心干部的思想、工作和生活情況，常吹“耳邊風(fēng)”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，用清廉家風(fēng)守住廉潔底線，守護家庭幸福。（王夢 邵心怡）
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