就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單（企業(yè)篇）

1.企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠

企業(yè)招用納入全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，以下簡稱“脫貧人口”）、在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上人員以及零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)，以每人每年7800元定額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

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2.企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼

招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納部分，補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年；招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納部分，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

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3.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達(dá)到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，根據(jù)其實(shí)際招用符合貸款條件的人員數(shù)量可申請最高額度不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過2年，財政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財政貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息支持，累計次數(shù)不超過3次。

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4.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保的，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；企業(yè)招用退役1年內(nèi)（上年度9月1日之后退役）的退役軍人，簽訂1年以上勞動合同、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）給予企業(yè)1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼（與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受）。

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5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

經(jīng)人社部門認(rèn)定的見習(xí)基地，當(dāng)年接收離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年（含離校未就業(yè)中職畢業(yè)生）見習(xí)（1—6個月），并按時支付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），按規(guī)定辦理見習(xí)人員人身意外保險，且見習(xí)期滿留用率不低于30%的，按照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予見習(xí)補(bǔ)貼。其中對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

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6.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。

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7.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

對招用畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助（1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一家企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用；一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受）。

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8.崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

對企業(yè)新錄用的九類人員，簽訂1年及以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書），給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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　　特別提醒：為了簡潔、易懂，部分政策內(nèi)容與政策原文表述并不完全一致，具體口徑請以經(jīng)辦人員解釋說明為準(zhǔn)。