楚天都市報(bào)12月24日?qǐng)?bào)道 一部讓“庸者下、能者上”、全面考評(píng)公務(wù)員能力的標(biāo)準(zhǔn)正在我省制定。省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)李憲生說(shuō),通過(guò)這次探索,要讓全省公務(wù)員明白:位子不是隨便坐的,是有職責(zé)和能力要求的。
昨日,省政府召開“能力建設(shè)年”活動(dòng)情況交流會(huì),李憲生出席會(huì)議并講話。會(huì)議發(fā)布了《省政府部門公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)》(征求意見(jiàn)稿),廣泛征求省政府各部門意見(jiàn)。
根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),省政府部門的公務(wù)員被劃分為廳級(jí)、處級(jí)、科級(jí)、科辦4個(gè)職級(jí),每個(gè)職級(jí)的公務(wù)員都被要求具備與職位相稱的能力,并分12個(gè)指標(biāo)接受考核,這些指標(biāo)包括調(diào)研能力、公共危機(jī)管理能力、公共服務(wù)能力、依法行政能力等。
對(duì)此,李憲生表示,要讓政府各部門和公務(wù)員深刻認(rèn)識(shí)到,每個(gè)崗位都要具備相應(yīng)能力,要做好本職工作,就必須千方百計(jì)按崗位、席位要求,努力提升自身能力。
在昨日的會(huì)議上,省林業(yè)局負(fù)責(zé)人在介紹經(jīng)驗(yàn)時(shí)透露,該局已率先試行了對(duì)不勝任干部進(jìn)行組織處理的辦法,處理了19名不稱職的公務(wù)員。其中,輪崗11人,誡勉談話2人,給予黨紀(jì)處分2人,行政撤職1人,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3人。




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