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北京大學(xué)陳少峰教授近日撰文，以糾正正義理念分析弱勢群體問題并提出對策建議： 　　弱勢群體，是指在正義權(quán)利實現(xiàn)過程中，因為沒有得到社會資源受益的均等機會和權(quán)利分

所謂人情消費，簡單地說就是人與人之間人情往來的費用支出，它具有加深感情和促進交往的功能。每個人都是“社會人”，都要與人交往，親戚、朋友、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事……

　 近年來，湖南澧縣針對青壯年勞力大量外流、村干部職數(shù)大幅精簡、村民小組長職位被取消后，村級后備干部缺乏來源、缺乏培養(yǎng)平臺的實際，大膽探索從外出經(jīng)濟能人中培養(yǎng)選

　 編者按　傷病殘軍人是一個特殊群體，他們大多為國防和軍隊建設(shè)、促進社會穩(wěn)定做出過特殊貢獻。妥善安置傷病殘退役軍人，關(guān)系社會穩(wěn)定和國防軍隊建設(shè)全局。就如何解決傷

選拔能夠為人民服務(wù)的干部,最節(jié)省最有效的辦法是現(xiàn)成的,就是民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。 　　浙江溫州市龍灣區(qū)組織、人事、監(jiān)察三部門,于2003年出臺的紅

國外的晉升沒有政策或者年齡因素，一般把資歷與績效作為硬標準。國外你很少聽到跑官賣官、溜須拍馬的事例。因為他們晉升不是靠領(lǐng)導(dǎo)說話，不是通過領(lǐng)導(dǎo)來決定。比方說兩

　 黨的十七屆四中全會指出：農(nóng)村黨員是黨在新時期農(nóng)村工作和基層組織建設(shè)的主體，是新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量，必須提升農(nóng)村黨員的主體地位。近年來，通過保持共產(chǎn)黨員先進性

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是否牢固，關(guān)系到

上級機關(guān)干部到基層調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，基層人員是歡迎的。但有些干部到基層后，潛心工作不夠，吃喝玩樂有余，而且往往要基層人員陪?；鶎尤藛T因此大嘆怕“三陪”，即

　　一次碰到一位熟悉的選調(diào)生，看他精神不振，我就關(guān)切的問他是不是身體不舒服。他搖頭，接下來就跟我訴說工作中遇到的不順心事，嘆息懷才不遇，時不濟人。實際上他的工

　　春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日。過好春節(jié)是每個家庭所熱切盼望的。筆者認為，過好春節(jié)應(yīng)當(dāng)做到“三戒”。 　　一戒浪費。切不可借春節(jié)之機講排場、比闊氣，或者沒完沒了地吃

公眾舉報在網(wǎng)絡(luò)“掃黃”中發(fā)揮重要作用 中國網(wǎng)1月7日訊 據(jù)國務(wù)院新聞辦網(wǎng)絡(luò)局負責(zé)人今日介紹，《舉報互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體淫穢色情及低俗信息獎勵辦法》公布1個多月以來，中國互

　作者：萃嵐 　　流年似水，光陰荏苒。2009年成為過去，2010年已經(jīng)來臨，回首往事，五味雜陳，展望未來，前程似錦。在新的一年里，百姓充滿希望和期待，有十大民生愿景。

騰訊科技訊 北京時間1月3日消息，據(jù)國外媒體報道，著名科技博客Techcrunch近日刊文稱，很多新技術(shù)將在2010年產(chǎn)生重大影響，其中一些技術(shù)將是全新的，也有一些技術(shù)已經(jīng)孕育

【六十大慶】在經(jīng)歷災(zāi)難、金融風(fēng)暴與奧運榮耀之后，中國人在國慶當(dāng)天體會到國家?guī)Ыo自己的驕傲感與存在感?！　≡谥袊鴤鹘y(tǒng)中，六十年是一個甲子、一個生命的周期——1949

牛人 最牛群體之一 人物：中國網(wǎng)民 事件：截至2009年11月底，中國的網(wǎng)民已達3.6億，比2008年增長20.8%，互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模位居世界第一。2009年中國網(wǎng)民發(fā)布的帖子、博客、視頻等

　　過去的一年，如果你曾為氣勢恢宏的閱兵感動而向朋友發(fā)個短信抒懷，如果你曾在博客里用上“躲貓貓”、“開胸驗肺”這樣的新詞，如果你曾在電視、報紙上看到“牽尸要價”

經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期、改革發(fā)展攻堅階段，新事物、新現(xiàn)象大量出現(xiàn)，新矛盾、新問題層出不窮。較之以往，這些矛盾和問題不僅在頻率上而且在深度上、復(fù)雜性上都不斷增強，出

　 積極探索新形勢下農(nóng)村黨員教育管理的方式，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干人才，是我們當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的重要課題。應(yīng)不斷創(chuàng)新工作機制，積極搭建活動平臺，逐